STELLENANGEBOTE

1. Positive Unternehmenskultur

Wir sind per Du über alle Hierarchien hinweg. Alle Mitarbeitenden können ihre Fragen und Anliegen jederzeit vortragen. Außerdem geben wir keinen Dresscode vor. Alle Mitarbeitenden kommen so zur Arbeit, wie sie sich am wohlsten fühlen. Wir nutzen agile Arbeitsmethoden und unser Motto lautet: „Wir machen das einfach“. Wir halten Strukturen, Entscheidungen und Prozesse einfach und lösen Probleme pragmatisch. Das ist unser Erfolgsrezept.

2. Angenehme Atmosphäre

Bei aller Leistungsorientierung legen wir stets höchsten Wert auf eine entspannte und inspirierende Arbeitsatmosphäre, in die sich alle einbringen können. Mit regelmäßigen Events und stetig weiterentwickelten Kommunikationsplattformen, wie dem Telepaxx Intranet, bauen wir den unternehmensweiten Informationsaustausch stetig aus. Das bildet die Grundlage für den ausgeprägten Telepaxx Team SpirIT. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt räumen wir allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen ein und schätzen Diversität.

3. Abwechslungsreiche Aufgaben

Bei Telepaxx finden engagierte Menschen großen Gestaltungsspielraum, um ihre Ideen umzusetzen und auf diese Weise vielen Patient:innen zu helfen. Wir hinterfragen festgefahrene Abläufe und starre Strukturen. Denn dort, wo der Mensch im Mittelpunkt steht, liefern motivierte Mitarbeitende täglich Höchstleistungen und lösen komplexe Herausforderungen gemeinsam.

4. Attraktives Arbeitsumfeld

Meeting auf der Sonnenterrasse, Eis essen im Büro oder Mittagspause im Englischen Garten. Bei Telepaxx geht es entspannt zu. After Work Events, Kaffee-Flatrate und fehlender Dresscode tragen genauso zur angenehmen Atmosphäre bei wie gemeinsame Sommerfeste. Ob in unserer Firmenzentrale in Büchenbach bei Nürnberg oder in unserem neuen Büro in München – wir gehen gerne gemeinsam in der Mittagspause spazieren, kochen füreinander oder bringen Selbstgebackenes mit.

5. Gesundheitsfördernde Maßnahmen 

Einige Mitarbeitende kommen mit dem Fahrrad ins Büro. Ihnen stehen in Büchenbach Duschen und überdachte Fahrrad-Parkplätze zur Verfügung. Auch die Initiative „Mit dem Rad zur Arbeit“ unterstützt Telepaxx. Eine vollausgestattete Küche ermöglicht es allen Teammitgliedern, frisch zu kochen und sich auf diese Weise gesund zu ernähren. Und die Büchenbacher Obstbäume liefern im Sommer die Grundlage dafür.   

6. Ausgewogene Work Life Balance

Als familienfreundliches Unternehmen entlasten wir unsere Mitarbeitenden durch individuelle Arbeitszeitmodelle, flexible Urlaubs-, Pausen- und Notfallregelungen sowie Flex-Office. Damit möchten wir unseren Team-Mitgliedern die Balance zwischen Arbeit und Privatleben etwas einfacher gestalten. Im Betreuungsnotfall können die Kinder einfach mit ins Büro gebracht werden.

7. Transparenter Bewerbungsprozess

Du hast eine Woche nach deiner Bewerbung noch keine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns erhalten? Überprüfe bitte deinen Spam-Ordner bzw. frage kurz telefonisch nach. Um weitere Einzelheiten abzuklären, meldet sich unsere HR-Managerin bei dir. Anschließend vereinbaren wir mit dir einen Termin für ein ausführliches (Video-)Gespräch mit unserer Fachabteilung. Danach vereinbaren wir einen Termin für ein weiteres Gespräch – diesmal vor Ort mit unserer Geschäftsführung. Nach jedem Gespräch erhältst du zeitnah eine Rückmeldung von uns. Bei Bedarf kann es dazwischen auch mal eine Aufgabe oder einen Probearbeitstag geben. Wir übernehmen die Fahrtkosten für die Hin- und Rückreise zu den Gesprächen in Höhe eines Bahntickets 2. Klasse.

8. Ausführliches Onboarding

Bevor du bei uns so richtig loslegst, lernst du zunächst Telepaxx mit seinen Strukturen und Abteilungen kennen und triffst bei einem Firmenrundgang deine neuen Kolleg:innen. An deinem ersten Arbeitstag empfängt dich außerdem dein:e Mentor:in, zeigt dir deinen Arbeitsplatz und gibt dir deinen Einarbeitungsplan. Und wir beantworten dir natürlich all deine Fragen.

9. Regelmäßige Weiterbildung

Wir möchten das Know-how und die Fertigkeiten unserer Mitarbeitenden immer auf dem neuesten Stand halten und ihnen alle Ressourcen zur Verfügung stellen, die sie für ein tägliches Arbeiten bei Telepaxx benötigen. Daher gibt es eine interne Wissensdatenbank für den Informationsaustausch untereinander. Darüber hinaus bieten wir regelmäßig interne Produkt-Schulungen und Tech-Talks sowie externe Präsenz- oder Online-Trainings an.

10. Zukunftsträchtige Ausbildung

Wenn du eine Ausbildung bei unserem Schwesterunternehmen – dem anerkannten Ausbildungsbetrieb Digithurst – absolvierst, lernst du zunächst alle Digithurst und Telepaxx Mitarbeitenden sowie die Auzubis aller Lehrjahre kennen. Dein:e Mentor:in steht dir dabei stets zur Seite und beantwortet all deine Fragen. Danach lernst du Schritt für Schritt alle Abteilungen kennen. Abgerundet wird deine Ausbildung durch Workshops, Projekte und zahlreiche gemeinsame Events. Alle Ausbildungsstellen findest du unter www.digithurst.net/karriere